旺旺大规模裁员与自我反思同步进行

最近，旺旺集团在多个方面同时展开了一系列举措。据财新报道，该集团近期实施了裁员计划，一名离职员工透露，裁员总数预计在1000人左右，目前已裁掉约400人。此外，另一名离职员工表示其所在部门已计划优化8%的员工，意味着近20人将面临裁员。截止目前，旺旺集团尚未对此作出正式回应。

与此同时，旺旺还启动了一场全员反思活动。多位员工反馈，集团近期要求员工撰写自我评估报告，这一举措是因企业净利润大幅下降所引发的。具体而言，旺旺集团要求总部全体员工围绕过去一年实际业绩进行“确实认识自己•切实反思自己”的回顾，而最高管理层则被免除这一任务。

据东方财经的报道，此次自我评估表由两部分组成：员工自评主要包括岗位职责回顾、业绩指标、自我反思及改进方案；主管评分部分涵盖多个维度，包括岗位理解、目标达成、自我反思等，满分为100分。这一措施的启动与2026财年第一季度的业绩未达预期有直接关系。董事长在致全体员工的信中强调，“这是一次重大经营危机，我们必须高度重视，积极反思并改变现状”。

内部邮件中指出，全员需在8月20日前填写回顾表，并在21日之前提交，要求内容真实、客观，条理清晰，并以事实与数据支撑。员工作业后，直属主管和其他领导将逐项评分，形成一个评分链条，最终延伸至单位最高管理者。

8月中旬，突然间“旺旺最大的对手竟是糖”的话题登上微博热搜，集团的首席营运官蔡旺家对此表示感谢。19日，他再次发文预告推出新产品“听劝版”旺仔牛奶，主打低糖、低脂、高钙，同时保留经典版。自2022年起，旺旺已有减糖产品的布局，但市场推广有限，效果尚待观察。

而裁员、自评和内部信的背后，实际驱动因素是旺旺发布的财务报告。7月26日，中国旺旺发布了盈利预警，指出2026财年一季度的收益同比下降约6%，利润则大跌约38%。上一财年虽然营收创新高，却面临净利润下降11.5%的困境，主要因原材料成本上升、销售渠道向低毛利的零售与电商转移，以及旺仔牛奶等核心产品增长停滞，导致利润空间压缩。

旺旺近期采取了裁员、全员自评和快速推出减糖新品等一系列举措，这些动作虽频繁，但能否真正转化为业绩提升，仍需观察。