澳超联赛球员推动更严厉欠薪处罚措施

8月20日，澳大利亚联合通讯社（AAP）报道，澳超联赛的球员们正在积极推动一项新的集体谈判协议（CBA），并要求澳超联赛职业联盟（APL）设立更为严格的监督机制，以确保俱乐部按时支付球员的工资和养老金，未能按期支付的俱乐部要受到自动处罚。在历时近一年的谈判后，双方的协商已陷入僵局。此前，球员们已经对APL提出的两份协议方案进行了投票，结果均为否决。目前，澳超男子和女子联赛是澳大利亚职业体育赛事中仅有的尚未达成集体谈判协议的项目，这一现状使得APL面临球员采取罢工等劳工行动的风险。

球员们提出了三项核心要求。首先，PFA希望加强对俱乐部支付薪资的监管，明确规定如俱乐部未能按时支付工资或养老金，需受到处罚。数据显示，在过去18个月内，至少有五家俱乐部出现了薪资拖欠的情况，PFA希望引入更为严厉的措施，对未履行付款义务的俱乐部实施经济制裁，以形成有效的威慑。

其次，针对女性球员的权益，PFA主张一旦女性球员怀孕或产后，必须自动获得合同的继续有效。此外，PFA还呼吁扩大育儿假政策，不仅保障母亲的权益，也希望增加男性球员的育儿假期，以便他们能更好地陪伴家人。

最后，球员们希望在联赛的未来发展中拥有更大的发言权和参与权。APL之前已同意成立战略委员会以推动澳大利亚足球的改革，球员可以通过咨询委员会拥有一个代表名额。然而，球员们已明确表示，若认为联赛改革进展缓慢，将不允许2027-28赛季后继续实施工资帽制度。PFA首席执行官博-布什（Beau Busch）指出，球员们关注的核心问题包括合同的安全保障、欠薪的处罚机制、生育权益的保障及更加强有力的联赛改革承诺。他强调，最终的关键在于联赛是否真的重视改革，如果真心实意，达成协议并不困难。目前，APL对此事件尚未做出任何评论。